Тимбилдинг – способ сплочения педагогического коллектива

В настоящее время содержательный аспект деятельности методиста претерпевает существенные изменения. Необходимо вести работу по активному взаимодействию в коллективе, искать интересные формы и методы работы с коллективом. Главная задача методиста в работе по данному направлению деятельности - объединить педагогов-единомышленников, возбудить интерес и стремление к определенному виду деятельности, в том числе и к самосовершенствованию – как личности. Одной из целей методической работы является создание наиболее благоприятных условий для развития профессионализма педагога, используя его внутренний потенциал. Здесь на помощь методисту приходит тимбилдинг (дословно: team – команда и building – строительство). «Тимбилдинг» – это «командообразование», комплекс игр, упражнений, с помощью которых из обычных педагогов со своими слабостями и недостатками формируется уверенная, надежная и сплочённая команда единомышленников. При помощи тимбилдинга происходит формирование командного духа в достижении общих целей, работа с конфликтами в коллективе, установление доверительных отношений между работниками, повышение мотивации сотрудников, установление новых контактов между работниками, адаптация новичков.